人才理念

人才是企業發展的根本，是企業的重要資源。

人才是企業珍貴、稀缺的資源。

現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才，誰將占據市場競爭的制高點。

華彥，聚集精英的人才航母。

“以人為本”是公司人才理念的基本，“吸納人才，善用人才，留住人才，發展人才”是人才理念的核心。

1) 求才若渴，知人善任;

2) 以人為本，任人唯賢;

3) 人性管理，人盡其才;

4) 職業發展，共同成長;

5) 福利留人，事業留人。

人力資源管理機制

科學的人力資源管理機制是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制，形成了“開發、競爭、激勵、淘汰”的用人機制，為優秀人才提供廣闊的職業發展空間。

1) 吸納人才

在全國范圍內，不拘一格納人才，華彥青睞富有創造激情的年輕復合型人才，通過引入市場導向的人才價值定位系統，建立了富有競爭力的薪酬體系。

2) 善用人才

高度注重工作結果，是公司承傳的優良作風。有成效，有結果，達到目標，在華彥公司會得到不斷的提高。